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RF social : l'information sur la gestion du personnel ...
« Paragraphe 1
« Dispositions communes
« Art. L. 3121-53.-La durée du travail peut être forfaitisée en heures ou en jours dans les conditions prévues aux sous-sections 2 et 3 de la présente section.
« Art. L. 3121-54.-Le forfait en heures est hebdomadaire, mensuel ou annuel. Le forfait en jours est annuel.
« Art. L. 3121-55.-La forfaitisation de la durée du travail doit faire l'objet...
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Social
Réformes sociales
Apprentissage, formation, assurance ch�?mage : l'acte II de la réforme du marché du travail est lancé
Apr�?s la publication des ordonnances Macron, le Premier ministre a présenté, le 25 octobre 2017, aux c�?tés de la ministre du Travail et du ministre de l'Éducation nationale, le calendrier et la méthode des 3 prochaines réformes sociales. Elles...
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Faire face aux retards des salariés - RF social
RF Social n° 125 - décembre
Date de parution: 12/2012
Sanctionner le non-respect des horaires
Faire face aux retards des salariés
Lorsqu'un salarié arrive souvent en retard, l'employeur peut le rappeler à l'ordre. Il est aussi possible que la situation justifie une sanction. Reste aussi la solution de demander au salarié la récupération du retard ou de réduire son salaire en...
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