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8 articles sélectionnés

Information et gestion - MAXICOURS - Soutien scolaire et ...

a. Définition et missions

b. Transversalité de...

2. La gestion de l'information

a. Enjeux

b. Les supports de l'information

3. La gestion du personnel

a. Les missions de la gestion du...

b. La paie

Objectifs : l'activité administrative a une dimension transversale dans l'entreprise. Cette transversalité se manifeste à travers la gestion de l'information et la gestion du personnel. Quels sont...

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Thèmes liés : technologie communication et gestion de l'information / la communication et la gestion de l'information definition / communication et gestion de l'information / technologies de l'information et de la communication (tic) definition / communication et gestion de l information

Information et communication - MAXICOURS

La communication interne et externe dans les organisations

 

1. La différence entre...

2. Etendue et diversité des...

a. Communication formelle ou informelle

b. Communication commerciale ou...

3. Constituants de la communication...

Objectif : identifier les types de communication des organisations.

L'étude de la communication des organisations a pour objectif de signifier la place et la fonction de toutes les formes de communication. Il convient donc de bien connaître les différents types de...

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Thèmes liés : communication interne dans l'organisation / communication interne et externe d une entreprise / different types communication interne / communication interne organisation / differences entre communication et information entreprise

L'importance de la communication dans la prise de décision ...

2. Les objectifs de la communication

a. Exécuter le travail

b. Préparer une prise de...

c. Favoriser le dialogue social

3. Les pratiques...

Objectif : connaître les sens et l'importance de la communication au sein de l'organisation.

La communication formelle est organisée par l'entreprise pour être au service de son projet. Elle est pensée en termes d'image, d'objectifs, de documents, de...

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Thèmes liés : communication interne dans l'organisation / l'information et la communication dans une entreprise / information et la communication dans l entreprise / communication au sein l'entreprise / communication au sein de l entreprise

Cours de - La communication écrite dans les organisations ...

Cours de - La communication écrite dans les organisations

Note par nos Maxinautes :  

Objectif : analyser les actions de communication écrite.

La communication écrite se distingue de la communication orale. Elle recouvre tout ce qui se transmet sur papier, se lit. Un document est lisible s'il encourage à la lecture, favorise la compréhension et facilite la mémorisation.

Ainsi, la qualité des messages écrits contribue non seulement à l'efficacité de la communication mais aussi à la valorisation de l'image de l'organisation.

1. Les situations de communication écrite dans l'organisation

a. Les principaux messages de...

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Thèmes liés : systeme d'information et de communication dans l'entreprise / communication interne dans l'organisation / communication ecrite entreprise / communication interne et image de l'entreprise / l'information et la communication dans une entreprise

Communication et gestion des ressources humaines - MAXICOURS

3. Les enjeux des conditions de travail

a. Les enjeux pour l'entreprise

b. Les enjeux pour les salariés

4. L'amélioration des...

Objectif : déterminer les enjeux liés aux conditions de travail des salariés et à leur amélioration.

Dans toute situation professionnelle, les conditions de travail ont un impact sur les salariés d'une part, et sur l'efficacité de l'organisation...

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Thèmes liés : nouvelles technologies de l information et de communication / technologie communication et gestion de l'information / communication interne gestion des ressources humaines / communication interne dans l'organisation / l'information et la communication dans une entreprise

Communication et gestion des ressources humaines - MAXICOURS

b. Groupe de référence

Objectif : repérer et identifier les différents types de groupes.

Le groupe a précédemment été défini comme une entité propre dont l'activité répond à un but commun à ses membres.

Une classification plus précise permet de distinguer le groupe par l'intérieur mais également en fonction de ses rapports avec d'autres groupes.

1. Groupe restreint/organisation

a. Groupe restreint

Le groupe n'est pas une simple collection d'individus mais un ensemble réduit de personnes.

Une équipe est un groupe dont les individus...

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Thèmes liés : communication formelle et informelle dans l'entreprise / communication et gestion groupe entreprise / communication informelle dans l'entreprise / communication informelle dans l entreprise / communication d entreprise

Communication et gestion des ressources humaines - MAXICOURS

Le climat relationnel est l'ambiance qui émane des relations entre les individus au sein d'un groupe. Les personnes du groupe peuvent percevoir différemment ce climat.

Ce climat dépend de plusieurs facteurs.

2. Les facteurs qui déterminent le climat relationnel

Le climat relationnel peut être déterminé par le style de management et les attitudes des membres du groupe.

a. Les styles de management

Le manager a le choix entre différents styles de management. Le style de management définit la manière dont le dirigeant (d'une entreprise, d'un service, d'une équipe)...

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Thèmes liés : communication d entreprise / cours communication d entreprise

Information et communication - MAXICOURS

b. Les composantes de l'attitude

2. Lien entre attitude et comportement

a. Attitude et comportement...

b. Le processus de décision

Objectif : définir les notions d'attitude et de comportement.

Définir l'attitude n'est pas simple car cette variable explicative du comportement fait appel à des croyances, des sentiments et des prédispositions qui diffèrent d'un individu à l'autre. Mais une...

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Thèmes liés : l'information education et communication